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專注     迅捷     成就     分享

專業流程

      我們習慣于堅持站在客戶的角度思考問題,用快速高效的互動策略思考模式打破規。

 

       我們堅信每一個成功項目都是良好合作的成果,我們共同思考和創新,幫助客戶尋找接近目標人選的最佳互動解決方案。

IT系統支持

內部人才信息管理系統

 

人才尋訪操作管理系統

 

顧問交流社區

 

多系統、多平臺實現顧問和潛在候選人及顧問內部的溝通交流,提高內部管理、

 

拓展外部資源的能力。

THINKING/我們的思考方式

專業服務流程,確保高效交付

產品與服務

專業工具

 

 

       利用“行為面試法”“測評工具”等多種人才甄選的輔助策略,對候選人勝任力、職業目標、期望薪酬、性格特質與企業文化的適應、候選人與直線經理和團隊之間的“緣分”匹配等方面進行分析考察。

Tactics

搜尋策略

Employer Brand

雇主品牌

Delivery

 

交付

Experience體驗

Value

價值

Communication with client about the position and position analyze

01

?

Target Screening & Communication with clients about target

02

?

Candidates Searching

03

?

Candidate telephone screening

04

?

Interview and assessment

05

Reference Check

06

?
?

Communicate with Client about Candidate

07

Interview Arrangement for Client

08

?

Client Communication after interview

09

?
?

Offer Communicating

10

?

Probation Client Communication

11

?

Candidate Performance Tracking

12

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